소방검정공사가 능력위주의 인사관리시스템 구축과 경영합리화 차원으로 소방방재청에 이어 기존 부서들을 팀제로 전면 개편하고 17명의 승진자를 각각 팀별로 발령하는 등 체질개선에 주력하고 있어 귀추가 주목된다.
한국소방검정공사(사장 남상호)는 지난 1일 능률적인 인사관리체제를 구축하기 위하여 기존 부서들을 14개 팀제로 전면 개편하고 성과관리 시스템으로 경영의 효율성을 증대시킬 것이라고 밝혔다.
이번 개편으로 경영지원팀(서채석), 고객지원팀(허 경), 기술지원팀(백창선), 경보장치팀(김학진), 소화기구팀(이장원), 기계장치팀(이영식), 방내화팀(임상학), 성능검사팀(최정수), 시설검사팀(문덕인), 성상분석팀(정환필), 연구기획팀(정재한), 연구개발팀(이봉우), 기술정보팀(권경옥), pl상담센터(이정락) 14개 팀이 새롭게 신설됐다.
아울러, 시험부 사공성호 부장이 소방기술연구소장으로 발령되었고 기술총괄과 이영식 과장이 기계장치팀장으로 승진 발령되는 등 17명의 내부승진이 각각 이어졌다.
